Какую зарплату заработали азовстальцы

В “Приазовском рабочем” (№24 от 21 мая) опубликованы комментарии дирекции и профкома “Азовстали” на заявление депутата горсовета, коммуниста, ведущего программиста комбината А.Чуприны о низком уровне заработной платы.
Председатель азовстальского профкома и тоже депутат горсовета Н.Лехов на удивление признал, что “рост производства, который обеспечивает комбинат, у нас не соответствует росту заработной платы”. Ну и что? Может, профсоюз собирается предпринять какие-то конкретные действия, чтобы это “несоответствие” привести в “соответствие”? Уже предпринял! Встреча, оказывается, состоялась. Около 80-и профсоюзных лидеров (во команда!) встречались с генеральным директором, где “в том числе поднимались и вопросы зарплаты”.
И.о. директора по персоналу В.Голобородько признал, что “все условия оплаты труда какими были, такими и остались”. Снижение же зарплаты в отдельные месяцы он объяснил “снижением рентабельности” и “падением цен на мировом рынке”.
Ещё раньше новый гендиректор А.Белый обнародовал свою позицию, в соответствии с которой заработная плата должна быть заработана.
Итак, подведём итоги. За два года объёмы производства на “Азовстали” возросли на 28–30 процентов. Зарплата в отдельные периоды за это время урезывалась, а с учётом роста тарифов на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг, проезда в городском пассажирском транспорте, цен на продукты питания и товары первой необходимости, реальные доходы трудящихся комбината снизились. То есть рабочие произвели больше, а получили – меньше. Дирекция объясняет это коллизиями мирового рынка и проблемами с реализацией. Профсоюзный лидер считает, что “показатель реализации продукции, конечно, важен с точки зрения собственника”, но “работники комбината к реализации сегодня не имеют никакого отношения, эти функции взяла на себя корпорация “ИСД”. Считает, но ничего кардинального для изменения положения дел не предпринимает.
Если отбросить профсоюзную “дипломатию”, которой страдают все наперечёт профбоссы, как только они становятся посредниками между рабочими и собственниками, вместо того чтобы отстаивать интересы первых перед вторыми, то речь идёт о “нормальном” усилении эксплуатации рабочих “Азовстали” корпорацией “ИСД”. Рабочие произвели больше продукции. Они своё дело сделали у доменных и мартеновских печей, конвертеров, прокатных станов. Они, как того хочет их директор, заработали свою зарплату и получить должны в соответствии с ростом производства, а не по результатам реализации. Их дело – произвести. Реализация – не их дело. Это дело хозяев комбината.
Между тем, рецидивы отношения к “своему” производству, как к общенародной собственности, ещё так прочно сидят в головах многих рабочих, что они пытаются войти в положение дирекции и соглашательского профсоюза. Но на дворе 2002-й, а не 1982-й год. Общенародной собственности в Украине больше нет. Украли. У азовстальцев была возможность попробовать и “народного капитализма”, но они легко поддались и недорого “сбросили” бывшие у них на руках акции комбината нынешнему собственнику. А у того задача одна – прибыль в свой карман. Это единственный принцип организации капиталистического производства. Поэтому о своей зарплате рабочим придётся заботиться самим. Например, так, как это делают сегодня металлисты Германии, принудившие своих хозяев после серии забастовок не только поднять зарплату с 1 июня, но и взять на себя обязательства по её росту в следующем году. Там, правда, интересы рабочих решительно отстаивал профсоюз. И поэтому сегодня рабочим для организованной борьбы за свои права, для отстаивания своих интересов перед собственником средств производства необходимо или подтягивать, в т.ч. и укреплением кадров, существующие профсоюзы к решению таких задач, или создавать другие профсоюзы, если существующие никак к тому не способны.

М. Михайлов.