ПОЧЕМУ ЗА 280 ГРН.?

Профсоюзы призывают трудящихся Украины бороться сегодня за увеличение минимальной зарплаты рабочего хотя бы до уровня 280 грн. в месяц. Но почему именно такой суммы денег? Чем это обусловлено? И какой она должна быть в действительности? Проведем небольшое исследование.

Для начала вспомним, что Верховная Рада Украины еще в конце 2001 года предусмотрела прожиточный минимум для одного человека в месяц на 2002 год в размере 342 гривни. Вследствие этого минимальная заработная плата рабочего не может быть равной ни 165 грн., как это имеет место в наши дни, ни требуемым 280 грн., так как этих денег недостаточно для покрытия затрат труда человека в процессе создания материальных и духовных благ для общества (в общественном производстве). Другими словами, изнашиваемости рабочей силы. Отсюда и тихое вымирание населения на протяжении всех лет (1991-2002 гг.) существования нынешней Украины.
Минимальная зарплата рабочего должна быть равна ныне, по крайней мере, 342 гривням. Каков прожиточный минимум для одного человека, такой должна быть и его минимальная зарплата. И никак не меньшей. Большей — да.
Однако приведенное выше правило приемлемо только для того общества частных собственников, которых совершенно не интересуют будущее их страны, вопрос о воспроизводстве рабочей силы, тем более высококвалифицированной рабочей силы, способной освоить в короткое время не только сложный технологический цикл производства какого-либо товара, но и современную информационную технологию.
Поэтому вспомним и о другом правиле, установившемся во II половине XIX столетия, когда пролетариат западных капиталистических стран начал организованно выступать против своих угнетателей, капиталистов-предпринимателей. Теоретическое обоснование ему дал К.Маркс. А именно: чтобы обеспечить хотя бы простое воспроизводство рабочей силы (1 к 1), необходимо, чтобы минимальная зарплата рабочего из расчета на 1 месяц была равна сумме стоимости жизненных средств, необходимых для содержания семьи из четырех человек: он, она, сын, дочь, при одном работающем члене семьи.
Что касается наших дней (сентябрь 2002 года), то такая минимальная зарплата рабочего в Украине должна быть равной сумме денег в размере 1421 грн. на 1 месяц, исходя снова-таки из принятого закона о прожиточном минимуме, о котором у нас все время идет речь.
В нем определены: размеры прожиточного минимума для одного человека — 342 грн., для работоспособных лиц— 365 грн., для ребенка до 6 лет — 307 грн. и ребенка от 6 до 18 лет — 384 грн., а также для лиц, утративших трудоспособность, — 268 гривен. Правда, теперь модно говорить о семье из 3-х человек ввиду меньшей потребности денег на ее содержание. Возможно, что именно по этой причине в законе не проставлен размер прожиточного минимума для жены (супруги). Домашний труд — даровой труд. Но семья из 3-х человек не может обеспечить простого воспроизводства рабочей силы, не говоря уже о ее расширенном воспроизводстве. Поэтому в своем расчете минимальной зарплаты для рабочего мы использовали один и тот же размер прожиточного минимума — 365 грн. — и для мужа, и для жены. Итого: 365 грн. + 365 грн. + 307 грн. +384 грн. = 1421 грн. Вот об этой цифре и нужно говорить сегодня. Добиваться установления прожиточного минимума для семьи из четырех лиц, а не для одного человека, и соответствующей ему минимальной зарплаты как основы для исчисления более высоких ставок для носителей более высококвалифицированного труда.
Нет денег? Госбюджет Украины на 2003 год не выдержит увеличения размера прожиточного минимума и минимальной зарплаты? Ничего подобного. И причем здесь бюджет?
Зарплата работающих в сфере материального производства формируется первоначально там же, независимо от господствующей в производстве формы собственности, в силу так называемого первичного распределения созданного продукта, и входит в себестоимость продукции. Стоимость продукта больше себестоимости на величину прибавочной стоимости (прибыли). И чтобы получить эту прибыль, необходимо, чтобы и средства производства из года в год восстанавливались в нужном объеме, и рабочая сила оставалась в здравии и при нужной квалификации. Поэтому зарплата, как цена товара «рабочая сила», должна быть равной, как минимум, стоимости жизненных средств, необходимых для семьи из 4-х человек, то есть прожиточному минимуму для семьи.
Это уже потом, дополнительно, в силу второго, третьего и иного распределения созданного продукта, зарплата растаскивается (ее фонд), усекается, минимизируется, становится мифической (вымышленной). Только и славы, что человек получает зарплату, которую к тому же часто годами не выплачивают.
За примерами далеко ходить не надо. Достаточно еще раз обратиться к цифрам, которые фигурируют выше, и посмотреть на них с иной позиции: действительного отношения современных собственников (крупных, средних и мелких буржуа) к наемным работникам. Мало того, что вся прибавочная стоимость (прибыль) идет теперь в их карман, на удовлетворение их частных интересов, так еще и часть зарплаты рабочих (и других слоев населения) используют в качестве сверхприбыли для себя. Законно, через принятие соответствующего закона о прожиточном минимуме.
Сколько это? Много, мало? Если учесть, что 165 грн. нынешней минимальной зарплаты меньше прожиточного минимума для одного человека в размере 342 грн. на 177 грн., то последние, которые не могут быть использованы рабочим, представляют собой сверхприбыль для собственника средств производства. Эти же 165 грн. составляют только 1/8 часть прожиточного минимума для семьи в 1421 грн. Остальные 1256грн.(1421-165=1256), или 7/8 его, также уплывают к олигарху.
Так что, если принять закон о том, что, допустим, с 1 января 2003 года прожиточный минимум для одного рабочего на 1 месяц составит 1421 грн. и такой же будет его минимальная зарплата, Госбюджет Украины только выиграет — увеличатся его доходы. Потеряют лишь олигархи часть получаемой ими сверхприбыли, да и то лишь на один год. За это время они придумают иные законы, как еще можно сэкономить на рабочей силе и получить побольше прибыли (это вам не социализм, при котором из года в год, от пятилетки к пятилетке в плановом порядке повышали заработную плату). В частности, и через подготавливаемый ныне к утверждению закон о пенсионной «реформе», в котором заложена не одна пирамида МММ. Но это уже другой разговор.
Более интересным является вопрос о том, что выиграют от такого подхода к установлению прожиточного минимума и минимальной зарплаты вся Украина и ее население? Если говорить предельно кратко: повысится уровень жизни части населения страны, а с ним и покупательная способность внутреннего рынка страны, что в свою очередь поможет поднять национального товаропроизводителя с лежачего положения до, образно говоря, сидячего положения, а вместе с этим появятся и новые рабочие места, увеличение общего фонда зарплаты, совокупного продукта и национального дохода общества. Можно будет поставить по-новому и вопрос о пенсиях и зарплате работников социально-культурной сферы. И так далее.
Но все это можно будет сделать при новой системе власти. Тогда изменится и отношение к прожиточному минимуму рабочего и его зарплате, можно будет перейти от фиктивной борьбы с бедностью к обеспечению нормальной жизнедеятельности работающего человека.

М.ЛЕСКОВА,
кандидат экономических наук.
«Коммунист», № 78 (497).