УКРАИНА: ТРЕБУЮТСЯ ПРОФСОЮЗЫ

Время от времени приходится слышать от членов партии и читать на страницах украинской и российской левой печати открыто высказываемые сомнения в существовании рабочего класса.
В том, что коммунисты и коммунистическая партия есть, никто из коммунистов не сомневается, а вот сомнения на счет наличия рабочего класса кое у кого всегда да найдутся. Конечно, большинство членов КПУ с оговорками признает наличие рабочего класса, но при этом высказывает замечания, что, дескать, есть то он есть, но какой-то он не такой, как мы о нем думали.
Революционного рабочего класса у нас действительно нет. Что правда, то правда. Рабочий класс продолжает покорно тянуть свою лямку за нищенскую зарплату - а то и вовсе задаром. В чем же дело? Ведь вопрос зарплаты - не абстрактный политический или идеологический вопрос, а самое что ни на есть кровное для каждого рабочего человека и его семьи дело?
Медлить с ответом на этот вопрос нельзя. Задача коммунистической партии: соединить научный социализм - марксизм - с рабочим движением и повести пролетариат на свержение власти буржуазии. Где оно, это самое рабочее движение? Нет. Ну, почти нет. А коммунистическая партия без пролетариата, без рабочего движения - не больше, чем политическая тусовка, способная только поругивать «антинародный режим» на всех парламентских перекрестках, но бессильная что-либо сделать для радикального изменения положения дел в пользу трудящихся без их личного активного участия. Естественно, что капиталистический Васька слушает эту ругань, да ест. Даже аппетит от этого у него не портится - жиреет, сволочь, на глазах.
Тут что-то не так, - скажет всякий вдумчивый товарищ. Надо разобраться. Ладно, коммунисты плохо свое дело делают. Но ведь есть же у нас, скажем, профсоюзы, такие же организации, как в капстранах - они-то почему не организовывают, не поднимают рабочий класс на борьбу за лучшие условия труда и продажи рабочей силы?
Давайте присмотримся к этим профсоюзам, доставшимся в наследие рабочему классу от эпохи социализма.
Такие же они, да не совсем. Вернее, совсем не такие. Судите сами. Если главной задачей профсоюзов в буржуазном обществе является борьба против капитала, отстаивание классовой самостоятельности рабочих, то при социализме, когда государство выражало интересы трудящихся, а буржуазии как класса не было вовсе, перед профсоюзами стояла принципиально иная задача - организация всей хозяйственной жизни на началах социализма, главными из которых являются общественная собственность на землю, на средства производства и плановое ведение хозяйства. Причем эта же задача стояла и перед партией и перед государством. Естественно, что профсоюзы объединяли тогда в своих рядах и рабочих, и администрацию, и ИТРовцев.
Но ситуация в обществе радикально изменилась. На смену социализму пришли капиталистические порядки: вместо плана - рынок, вместо общественной собственности - частная; рабочая сила вновь превратилась в товар, подверженный колебаниям спроса и предложения, у предприятия появился собственник, интерес которого заключается в получении максимально высокой прибыли. Естественно, что после этого ни о каких общих интересах хозяина(ев) и администрации предприятия, с одной стороны, и рабочих - с другой, не могло быть и речи: интересы наемного труда и капитала прямо противоположны. Ситуация по сравнению с советским периодом изменилась, причем изменилась радикально, а изменились ли профсоюзы? Нет. Большинство официальных профсоюзов (в Украине это - ФПУ, в России - ФНПР) если и претерпели какие-то изменения, то чисто косметического порядка. Что это означает на практике? Классовое содержание отношения к средствам производства изменилось, а форма осталась та же. Лица вроде те же, а их социальный статус уже стал другим. По видимости же все выглядит так, как будто ничего и не изменилось. И вот уже собственник, его администрация оказываются вместе с наемными рабочими в одном профсоюзе.
Как вы думаете, чьи интересы будет отстаивать профком такой профсоюзной организации? Правильно - интересы хозяина и администрации предприятия. Максимум, чего могут добиться рабочие такого предприятия, как показывает опыт, - это избрать рабочего профгруппоргом на своем участке. Состав же профкома предприятия избирается на профсоюзной конференции, делегатами которой почти сплошь оказываются представители администрации. Как правило, этих делегатов никто никогда не избирает, а если и избирает, то вопрос решается чисто формально: голосуют за спущенные сверху руководством профкома кандидатуры.
Стоит ли после этого удивляться, что такой профком не способен бороться и отстаивать интересы наемного труда, организовывать забастовки, добиваться своевременной выплаты, а тем более, повышения зарплаты, улучшения условий труда? Ведь это по существу не профком, а та же администрация, один из ее отделов по работе с «персоналом». В практике мирового профдвижения администрация предприятий если и входит в какие-то объединения, организации, то только в объединения капиталистов, работодателей. Состоять же в одном профсоюзе с работниками наемного труда и для самого начальства, и для рабочих - по сути, нонсенс.
Что касается рабочих Украины, то у них сегодня нет, если не считать НПГ горняков, классовых профсоюзов, посредством которых они могли бы отстаивать свои права и интересы. Это одна из главных, если не самая главная причина, объясняющая слабую протестную активность и организованность рабочего класса Украины, России и других республик СНГ в условиях ликвидации всех завоеваний трудящихся эпохи социализма.
Какие выводы из этого вытекают для нас?
Во-первых, стихийно, без помощи коммунистов, как, скажем, в начале XX века, рабочие сегодня не могут создать свои классовые профсоюзы, в которых были бы объединены только работники наемного труда, поскольку борьбу необходимо вести не только против буржуазии, но и против лже-профсоюзов. В лучшем случае, этот процесс может растянуться на многие годы.
Во-вторых, если коммунисты упустят этот вопрос, то формирование новых профсоюзов неизбежно попадет под влияние различных, конкурирующих между собою группировок буржуазии, их вождей и политических партий или просто выродится в движение чисто тред-юнионистского толка.
В-третьих, у коммунистов нет другой возможности завоевать авторитет и доверие рабочего класса, стать его авангардом, не включаясь сегодня на предприятиях в организацию борьбы за самые насущные, животрепещущие интересы рабочего человека, выражающиеся в понятиях: зарплата, работа, забастовка, условия труда, социальная защита, колдоговор и т. д. и т. п. Ее не могут заменить ни участие в избирательных кампаниях, ни организация первомайских демонстраций и митингов, ни ежегодное празднование годовщины Великого Октября, ни выпуск и распространение коммунистической печати. Все это, безусловно, очень важно и необходимо, но без организации самих рабочих, без «рабочего дела», без подъема рабочего движения эти акции и мероприятия будут оставаться пустыми, бессодержательными, малоэффективными формами работы, рассчитанными на одних только коммунистов и проводимыми почти исключительно силами самих партийных активистов.
Согласитесь, что организовать чисто классовый, боевой рабочий профсоюз на предприятии (без администрации, без начальства) гораздо сложнее, чем провести десяток-другой митингов или пикетов, от которых буржуазии ни холодно и ни жарко и на которые она смотрит сквозь пальцы: выпустили пар, ну и идите с богом.
Для этого требуется совсем другой уровень организации, авторитета в рабочей среде, да и степень личного мужества активистов партии. Здесь уже не до шуток. Ведь речь идет о прибылях капиталистов, которой просто так никто с рабочими делиться не собирается. И если коммунисты, имея для этого организацию, кадры не поднимутся первыми на эту борьбу, не возглавят ее, не добьются в этом деле определенных успехов, то о более серьезных вещах им можно даже не мечтать. Кто из рабочих просто так, на слово, поверит нам, что мы настоящие, а не липовые коммунисты? Звание авангарда рабочего класса можно завоевать только делом и ни как иначе.
Нужно сказать, что в этом вопросе коммунистам Украины есть чему поучиться у братских коммунистических партий. Так, Компартия Греции создала боевой классовый профсоюз строителей, а при участии РКРП-РПК был создан профсоюз «Защита», на счету которого уже несколько успешных забастовок - он объединил в своих рядах 12 тысяч рабочих самых разных регионов России.
Опыт - и наш собственный, и зарубежный, показывает, что при всей важности, более того, определяющей роли теоретической и политической форм борьбы, без вовлечения широких масс рабочего класса в экономическую борьбу за свои интересы, без активного включения коммунистов в организацию этой борьбы, нельзя добиться слияния коммунистического и рабочего движения для развертывания борьбы за социализм.

А.Будило.
«Рабочий класс», №166.